HEILKUNST - anders gedacht

Gesundheitsförderung durch Konfliktmanagement

Eine Zusammenarbeit am Arbeitsplatz - im der Praxis oder im Krankenhaus - die von gegenseitiger Achtung, Berücksichtigung unterschiedlicher Bedürfnisse und gemeinsamen Zielen getragen wird, setzt ernorme Energie und Motivation frei. Sie begeistert und kann großartiege Ergebnisse hervorbringen.


Nicht immer gelingt dies.
Oft istderArbeitsalltag duch zermürbende Reibereien, Frust und Auseinandersetzungen erschwert. Mitarbeiter leiden darunter, Krankenstände belasten das Team und häufiger Wechsel von Personal belastet das Team.


Der Vortrag möchgte Gedanken und Konzepte vorstellen, wie die Qualität der Zusammenarbeit am Arbeitsplatz wieder in den Fokus gestellt werden kann, wie Reibungsversluste reduziert und Konfilktkosten gesenkt werden können.